I. El carácter intencional de la conducta discriminatoria;

 

II. La gravedad del hecho, el acto, la práctica o el fenómeno discriminatorio, y

 

III. La reincidencia.

 

Se entiende que existe reincidencia cuando la misma persona incurra en dos o más violaciones en el transcurso de un año a la prohibición de discriminar. El plazo se contará a partir del día de la publicación de la recomendación correspondiente.