I. Garantizar la estabilidad y seguridad en el empleo;

 

II. Fomentar la vocación de servicio;

 

III. Promover la capacitación permanente del personal;

 

IV. Procurar la lealtad a las instituciones del Municipio;

 

V. Promover la eficiencia y eficacia de los servidores públicos municipales;

 

VI. Mejorar las condiciones laborales de los servidores públicos municipales;

 

VII. Garantizar el derecho a la promoción de los servidores públicos;

 

VIII. Garantizar a los servidores públicos municipales, el ejercicio de los derechos que les reconocen las leyes y otros ordenamientos jurídicos; y

 

IX. Contribuir al bienestar de los servidores públicos municipales y de sus familias, mediante el desarrollo de actividades educativas, de asistencia, culturales, deportivas, recreativas y sociales.